常见问题

签约单位可能是中核二二下属子公司、中核二三下属子公司、四川核瑞等单位，具体取决于学员所在项目归属。无论签署哪个单位，都是中核集团下属成员单位，国企直签劳动合同的正式员工，薪资福利待遇、晋升条件统一标准，没有区别。首次签约3年，续签分别为5年、8年、终身。

一线技能岗前三个月为"岗3"级别，综合月薪约4-5千；转正后上调到"岗4"级别，基本工资5-6千，综合月薪6-8千。之后每半年有一次岗位评级考核机会，技术等级考评通过后岗位级别提升一级，工资、福利待遇同步上调。加班按法定标准核算（工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）。

核电站一线项目员工前期为五险（无公积金），主要是因为中核体系庞大（单中核二三单位体系内员工近5万人），考虑运营成本。但该有的福利都会有：晋升到"岗6级别"后开始有公积金（一般2-3年），之后随着岗位进一步提升，还可能有七险一金，最高到八险二金。单位提供免费宿舍，个人没有住宿成本。

社保在深圳缴纳的原因：①企业成本因素（深圳社保缴费基数下限低，单位缴费比例也低）；②员工福利方面（深圳社平工资高，养老金计算与社平工资挂钩，在深圳退休养老金可能更高；深圳医保报销比例高，住院能报90%，退休后达95%）。在深圳缴纳的社保在其他省份都可以使用：医保可通过国家医保服务平台APP办理异地就医备案后直接结算；养老保险关系可向异地社保经办机构申请转移接续。

学员入职前考取的都是岗位【准入证】，属于相关领域的入门级证书，难度并不高，一般95%左右都能一次性通过，极个别不通过的，也有一次免费补考机会。如果2次补考后依然没有通过，在分配就业岗位时会协调到普通工岗位。

就业地以东部省份沿海城市为主，尽量就近分配。北方有辽宁、山东项目；南方有江苏、浙江、福建、广东、广西、海南项目。具体分配会综合考虑学员意愿、项目需求和岗位匹配度。

都是国企直签劳动合同的正式工岗位，一般首次签约三年。我们不承诺试用期百分百通过，但只要学员在试用期期间没有犯原则性错误、没有给单位造成重大损失，试用期都没问题。目前我们已经推荐上岗的所有学员，还没有一例在试用期被退回的。

学员向推荐人（代理）单位缴纳费用，再由代理向学校公对公缴纳费用。学员入校后统一管理。退费情况一般是学员入校后反悔提前退出、或考证后没有安置就业岗位等情况，因学员个人证书考核不通过而产生的退费要求，一般不予退费。