深圳中交房地产有限公司，正在招聘「人力行政部部门经理」，工作地点 广州市，薪资 面议，学历 本科，经验 10-15年。该岗位来自公开招聘岗位库，金饭碗 已核验岗位状态为招聘中。发布时间：2026-07-20。
【岗位职责】 1.部门统筹管理:负责城市公司党的建设、人力资源管理、行政事务管理、后勤管理、法务管理、党工团管理、企业文化管理、公共关系维护等工作；做好公司平台及各项目人力行政人员日常业务指导及工作落实情况监督检查；做好公司各项目全生命周期管理三定方案及年度管理费用的编制及执行情况管理；公司人力资源规划、基础管理提升方案、人才盘点、人才储备、员工绩效管理、评优方案、支委会及总经理办公会的组织及其他领导交办的重点工作事项的跟进落实。 2.沟通协调工作:负责对接总部对口条线（党委工作部、人力资源部、办公室、战略发展部、法律风控部、审计部、党委巡察工作办公室、纪委办公室、投资管理部等部门）沟通协调城市公司各项事宜；责沟通协调广州城市公司各部门、各项目负责人落实有关党建、人力行政业务事项或公司相关管理要求及通知。 【任职条件】 1.基本条件：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；具备10年及以上工作经验、3年及以上行政工作经验；获得中交集团、二级单位奖励者优先；持有高级及以上职称；M4岗位工作经验达到2年及以上，未满2年应当相应岗位不少于1年且和下级岗位工作经验累积达到3年及以上。 2.专业能力条件：精通党的建设、人力全模块、行政后勤、法务及群工团文化管理；擅长公文起草、综合材料撰写，统筹总部多部门对接与项目条线协调；掌握人力规划、费用管控、督办闭环，具备体系搭建、多方统筹、风险把控综合能力。 3.综合履职能力：熟练运用Word、Excel、ppt等办公软件，具备全局统筹能力，可统筹党建、人力、法务、后勤、群工团全板块工作；擅长公文撰写、会议组织与重点事项督办；善于对上对接总部各条线、对内协调各项目；沟通协调、抗压应变能力突出，能搭建完善综合管理体系，高效闭环落实各项工作。 4.素养能力条件：文字功底扎实、表达清晰规范；政治素养过硬、大局意识强，作风严谨务实，执行力、统筹力、抗压能力突出。
学历要求：本科；工作经验：10-15年。具体要求以企业岗位详情为准。
该岗位薪资为 面议。薪资信息由招聘企业提供 金饭碗。
工作地点为广州市。具体办公地点以企业最终安排为准。
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