喀什市同汇人力资源服务有限公司，正在招聘「综合人才服务部经理（本单位招聘）」，工作地点 喀什地区，薪资 8800-9800元/月*12月，学历 本科，经验 1-3年。该岗位来自公开招聘岗位库，金饭碗 已核验岗位状态为招聘中。发布时间：2026-07-14。
岗位职责： 1.部门管理统筹：全面负责综合人才服务部的日常运营管理，制定部门年度工作计划、业务目标及绩效考核方案，统筹外出务工、劳务派遣与外包、人力资源居间、跨境劳务、高端猎聘、考试服务六大业务； 2.业务拓展与客户维护：拓展政府、企业、院校等合作渠道，对接公共就业服务项目、企业人才外包等业务，维护客户关系，提升公司在区域人才服务市场的影响力。 3.人才服务全流程管理：牵头搭建人才库与招聘平台，组织开展求职登记、岗位匹配、面试推荐、入职跟进等全流程服务；负责人事代理、档案管理、社保代缴等业务的规范落地，保障服务质量与合规性。 4.团队建设与培训：负责部门人员的招聘、分工、培训与激励，提升团队专业服务能力与业务效率，打造高效协作的人才服务团队。 5.政策落实与风险防控：贯彻落实就业创业、人力资源服务相关政策法规，规范业务操作流程，防范用工风险与服务纠纷，维护公司与服务对象的合法权益。 6.数据统计与分析：定期汇总分析人才供需数据、业务运营数据，形成报告为公司决策提供支撑，持续优化服务模式与业务流程。 任职要求： 1.经验要求：具备3年及以上人力资源服务、人才市场运营或公共就业服务相关工作经验，其中至少2年以上部门管理经验，熟悉喀什本地人才市场与就业政策者优先。 2.能力要求：具备较强的市场拓展、商务谈判与客户关系维护能力；熟悉人力资源服务全流程，掌握招聘、人事代理、档案管理等业务规范；具备优秀的团队管理、组织协调与抗压能力；熟悉劳动保障法律法规及就业创业相关政策，具备风险防控与纠纷处理能力。责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与服务意识，认同公司企业文化，能适应灵活的工作节奏。
学历要求：本科；工作经验：1-3年。具体要求以企业岗位详情为准。
该岗位薪资为 8800-9800元/月*12月。薪资信息由招聘企业提供 金饭碗。
工作地点为喀什地区。具体办公地点以企业最终安排为准。
截至本页面最后更新，该岗位在公开招聘岗位库中显示为招聘中状态。
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