国投人力资源服务有限公司，正在招聘「数字化项目高级运营经理」，工作地点 北京市，薪资 面议，学历 本科，经验 3-5年。该岗位来自公开招聘岗位库，金饭碗 已核验岗位状态为招聘中。发布时间：2026-07-09。
【岗位职责】 1. 全周期项目运营交付：组织推进公司数字化项目全流程运营，涵盖立项规划、落地实施、迭代优化、上线运维等环节，制定落地计划与运营策略，保障项目保质保量按期交付，达成数字化赋能业务的核心目标。 2. 跨部门资源统筹协调：对接业务部门、研发团队、供应商及合作方，统筹内外部项目资源，负责需求对齐、技术对接、跨部门协同等工作，快速解决项目推进卡点，优化协作流程，提升项目落地效率。 3. 业务需求梳理与迭代优化：深入业务一线开展需求调研、拆解与标准化梳理，输出规范的需求文档。结合业务数据与用户反馈，牵头数字化系统功能优化、版本迭代和场景深化落地，持续提升数字化工具业务赋能价值。 4. 项目数据监控与复盘沉淀：搭建数字化项目运营指标体系，常态化监控项目进度、质量、效果、成本等核心数据，定期输出运营报表。牵头项目阶段性及结案复盘，沉淀标准化运营方法论，持续优化项目管理体系。 5. 风险成本管控与成果推广：预判项目进度、技术、协作等潜在风险，制定预案并落地整改，合理管控项目运营成本。负责数字化成果落地推广、用户培训与落地督导，保障数字化系统全面普及、合规高效落地。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理、工商管理等相关专业优先；具备3-5年企业数字化转型、信息化系统搭建、数字平台运营相关工作经验，拥有完整项目从0到1落地经验。 2. 精通数字化项目全流程运营管理方法论，熟练掌握需求调研、方案撰写、进度管控、资源协调、复盘迭代等核心工作，可独立牵头中型数字化项目落地交付。 3. 熟悉ERP、CRM、OA、数据中台等主流企业数字化系统，具备良好的数据思维与数据分析能力，可衔接业务与技术端，通过数据复盘挖掘问题、输出优化方案，驱动产品与业务迭代。 4. 具备优秀的跨部门沟通、资源整合与应急处置能力，逻辑清晰、执行力强，可统筹多项目并行推进，高效解决项目推进中的各类协作、技术及进度问题。 5. 工作严谨负责、抗压性强，具备良好的职业素养与团队协作意识，紧跟数字化行业发展趋势，善于沉淀工作经验，持有PMP、数字化管理师等相关证书者优先。
学历要求：本科；工作经验：3-5年。具体要求以企业岗位详情为准。
该岗位薪资为 面议。薪资信息由招聘企业提供 金饭碗。
工作地点为北京市。具体办公地点以企业最终安排为准。
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